自动发邮件,outlook反复重复发送邮件怎么办

自动发邮件，outlook反复重复发送邮件怎么办？

1.系统做备份时已经建立了邮件规则，当邮件到达时自动移动到相应的收件箱内。

2.恢复系统后又执行过一次邮件规则导入，而outlook本身没有检测机制，导致存在两条相同的规则，收到邮件后Outlook根据规则执行了两次移动操作，因此产生了两封相同的邮件。

3.清理删除掉重复的规则后，再收邮件就正常了。

有时可以收到对方自动回复？

对方收到邮件后，系统会提示是否自动回复，点确定就能收到回复，取消当然就收不到回复了。都黑名单了，对方的邮件应该不会在收件箱里了，也不会自动回复

富士康里面有哪些不为人知的规则？

年轻人都喜欢进工厂里上班，虽说富士康的名声并不好，但是由于工资高一些，很多年轻人还是进去里面打工。不过富士康人那么多，就是一个大社会，里面肯定有很多让人无法适应的潜规则，你们都遇到过吗。

一位富士康的小伙就说不管在哪个工厂，都会有任人唯亲这样的潜规则，在富士康也是同样的。他说自己进富士康也有三年了，每个月表示都特别好，但就是跟线长的关系处不好，连员工级别都不让自己升，现在还是员二级别，处处被线长打压。

而线长的亲戚直接转为正式员工后就达到了员二级别了，表现也没有他那么好，经常会出错还偷懒，不过据说线长一直往那些生产线组长面前推，想让亲戚也当上线长，这样的潜规则看着也真心没有办法。

还有的打工妹就说自己在富士康长得漂亮，好像是被线长看上了吧，几次约她不出来之后，直接就开始对她来硬的了。先是将她的加班停掉了，每次加班都轮不到她。本着忍一段时间再说，没想到线长看她还不妥协，就将她安排到夜班去了，如今每天都上夜班，这感觉实在是太痛苦了。

相信在富士康的朋友都有着这种待遇，这也只是最常见的潜规则而已。并不是说富士康不好，而是工厂都这样，重要的还是看领导的人品而已。

也有一些线长就看员工的表现，表现好能分担线长的工作压力，这也是最受欢迎的，这样线长将工作做得好也可以继续往上升。不过哪里都有一些坏人，一旦遇到坏人就极容易遇到潜规则了。

excel如何调用outlook自动发邮件？

一，打开Excel，将Excel另存为.xlsm(启用宏的文档)格式。

二，生成.xlsm格式的Excel后，在键盘上按Alt+F11，弹出VBA代码编辑器，在当前Excel的文件目录下点击鼠标左键，弹出选择框，选择插入，选取点击模块。

三，生成模块后，输入代码，同时在Excel的B列输入收件人地址，邮件主题，邮件内容，邮件附件内容等。

四，添加引用，打开编辑器的工具-引用，选择Outlook插件即可

为什么我的outlook发邮件特别慢？

outlook作为一个客户端，实际上它的好用与否与背后的服务器端是息息相关的。

如果你在outlook里面配置一个Gmail邮箱或qq邮箱或126，然后只是收收邮件，自然觉得它比网页邮箱笨重缓慢。但是，这个时候你只用到outlook大约20%的功能。

企业中只有使用微软的exchange服务器作为邮件服务器段，才能体会到outlook的强大。

举一些例子：发给女同事的邮件发给老板了？邮件可以召回（未阅读的条件下），如果试图召回一封发给多人的邮件，可以告知你哪些人的召回成功哪些失败。你有没有过发出去一封重要邮件却苦于不知道对方读没读的窘境？可以要求邮件投递和阅读报告。

如果收件人打开看了你的email，你会收到通知。日常安排方面，用outlook发一个会议邀请，收件人可以接受或拒绝，如果接受，这个会议会立刻在收件人的日历上标记出来，到时候自动提醒。

同时如果其他人想要邀请此人开会的话，可以看到此人已被占用的时段和空闲时间。

甚至可以为会议室投影仪等设备设置邮箱，这样发会议邀请的时候你可以看到会议室在哪些时段是空着的。

如果某人要出差，可以在outlook里面设置“我不在”信息。

当有人试图发邮件给他的时候，outlook会提示“此人状态是我不在”，不用等发出后看到自动回复才知道。

管理方面，管理员可以方便的对整个公司的email使用进行设置，比如禁止附件中发可执行文件，单单这一点就可以避免大量小白中毒。

可以设置垃圾邮件规则（比如有怀恨在心的员工把老板的邮箱贴在交友网站上）。可以禁止特定的邮件发到公司外部。

如果公司还采用微软其他的一揽子商业方案的话更方便了，比如聊天工具（微软lync），那样如果你收到一封邮件，只要点击发件人就可以立刻和他谈话，省去了打开聊天工具，找到这个人（如果你公司有几百号人），看他在不在线然后敲他这一系列东西。所以，没有exchange的outlook连残废都不是，只是个空壳而已。