黑盒测试工具,为什么测试人员比开发工资高这么多

黑盒测试工具，为什么测试人员比开发工资高这么多？

说实话，还是第一次听说测试人员比开发工资高的，可能你这里说的测试专指火箭测试工程师吧，废话少说，咱们还是以数据说话。先普及2个概念，软件测试与软件开发。

先看看软件测试，它的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。国外一般软件测试人员与开发人员团队人数占比是1：1，比如苹果在开发IOS系统时软件开发人员是2000名，而专业测试人员是3000名，开发与测试的比例为2：3，由此可见软件测试的重要性。由于软件测试相当于对产出物质量把关，包含技术与管理全方面工作，且对年龄要求没有像开发一样35这个坎，甚至工龄越高越吃香，毕竟经验摆在那里。一线城市测试工程师薪资范围：1~2年(6K~12K) 、3~5年(12K~18K)、5~10年(15K~25K)；

再看看软件开发，它的主要职责是对软件产品整个过程的研发，使之能作为产品交付并持续优化改善，因此对企业来讲是核心岗位。这里开发包括后端开发、移动开发、前端开发等，但是所有开发都要面对35这个坎，接下来我举几个代表性的开发岗位及相应工资：

1、移动应用开发工程师，目前主流的移动开发平台系统主要是iOS、Android等，主要集中在移动支付、移动购物、移动旅游、移动社交等方面涌现大量的移动互联网游戏、应用和创业公司，因此对开发人员需求也是水涨船高。移动应用开发工程师工资：1~3年(8K~15K)、 3年以上(20K~35K)；

2、前端开发工程师。要求切图熟练、能写JS效果，对前端架构、性能优化方面有深入了解，薪资范围1~3年(8K~15K)、 3年以上(16K~20K)；

3、后端开发工程师。后端语言包括Java、PHP、C/C++和Python等。后端的发展前景很大，无论是B/S还是C/S，无论是WEB还是原生，或者是智能硬件，后端都会屹立不倒。后端薪资：1~2年(6K~10K) 、3~5年(8K~20K)、5~10年(30K~40K)；

wifi抓包能获取什么信息？

在WiFi网络中，通过将无线网卡设置为混杂模式后，可以使用抓包工具捕获到通过无线网卡的所有数据包。

如果用户使用白盒方法的话，可能更容易获取到大量信息；如果使用黑盒，则需要先破解无线AP的或者使用伪AP，然后才可以获取其他信息。

包（Packet）是TCP/IP协议通信传输中的数据单位，一般被称为“数据包”。在WiFi网络中，可以将数据包分为三类，分别是握手包、非加密包和加密包。

女生做软件测试适合吗？

（一）先说测试都做什么：

初中级测试人员：

1、根据需求编写测试用例；

2、完成测试用例的评审（让大家都认可这个测试用例）；

3、实际进行测试操作

-从整体/局部分为：单元测试、联动整体测试；

-从一般测试工作包括接口测试、白盒测试、压力/冒烟测试等；

备注：通常需要对一些基础的开发/研发语言有一定熟悉，对产品文档&运营文档有一定理解。

高级测试人员：

1、管理测试团队、合理分配测试人力来满足更高优先级的需求；

2、制定测试流程标准，分别说明123456等步骤都做什么，交付什么；

3、持续优化测试流程，让其符合当前业务所需；

备注：要求对业务熟悉，懂项目管理，懂测试各环节

（二）再分析一下测试工作的岗位特质：

薪资：好的测试人员处于行业收入的中等偏上，是目前软件系统、IT系统里必不可少的一环；

稳定性：企业会有持续的用人需求，长期来看，稳定性是OK的。且当前岗位会随着对测试的经验而沉淀更多。

（三）结论

如果你愿意求稳定，性格比较稳重、认真，那就是特别适合了。

如果比较活泼，且想去创新，也可以从测试入手，是个深度学习产品、运营的非常好的切入点。

附图是测试各环节示例，测试用例截图

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测试的方式有哪些不同？

针对不同规模大小的软件，测试的方式和方法会有所不同。一般来说，软件测试分为三类：单元测试、集成测试和系统测试。具体的测试方式如下：

1. 大型软件测试：

大型软件通常具有复杂的架构和功能，需要进行全面的测试。测试方式包括：

- 黑盒测试和白盒测试：既测试软件的功能和接口，也测试软件的内部结构和代码实现。

- 性能测试：测试软件的负载和性能表现，包括并发测试、压力测试和负载测试等，以保证软件在高负载和高并发情况下仍能平稳运行。

- 安全测试：测试软件的安全性和漏洞，包括渗透测试、漏洞测试和加密测试等。

- 用户体验测试：测试软件的用户体验，以保证软件的易用性和用户满意度。

2. 中型软件测试：

中型软件规模较大，但功能相对简单，测试方式包括：

- 黑盒测试：测试软件的功能和接口，以保证软件的功能完整性和正确性。

- 集成测试：测试软件的模块集成和协同工作，以保证软件的稳定性和可靠性。

-性能测试：测试软件的负载和性能表现，以保证软件能够适应中等规模的用户量和数据量。

3. 小型软件测试：

小型软件规模较小，功能简单，测试方式包括：

- 黑盒测试：测试软件的功能和接口，以保证软件的功能完整性和正确性。

- 单元测试：测试软件的各个单元，以保证软件的质量和稳定性。

- 集成测试：测试软件的模块集成和协同工作，以保证软件的稳定性和可靠性。

总之，不同规模大小的软件需要针对其不同的特点和需求来选择合适的测试方式和方法，以确保软件质量和稳定性。

做软件测试都需要哪些技能？

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

如果是自学软件测试的话，可以参考以下介绍中关于软件测试需要学习哪些技能，学习完成相关的知识与技能后再加上适当的项目练习，就可以试着投简历面试。掌握以下基本技能即：

首先，了解软件测试的本质。这是最基础的理论知识，但鲜有人能真正地关注，检验自己是否能完全站在用户的角度，思考问题是否能严谨、全面、有条理、逻辑性强。其一，参加面试时一些面试官会由此回答来推断应聘者对软件测试的理解程度和经验指数。

熟悉常见的测试方法和种类，对于常见的测试类型如白盒测试、黑盒测试要清楚其定义与测试原理，白盒测试不需要一定自己接触过，但相关的基础概念要有所了解，以及其他测试种类在不同项目环境下的应用场景，如可接受性测试、α测试、β测试、接口测试、文档测试、安装测试、本地化、国际化测试等等，有些不常用的清楚其原理就好，但不免有些公司的笔试题中会出现。

理解软件生命周期与软件测试流程等概念，比如面试中最常问的一个问题是：说说你经历的测试流程是怎样的？或者你们处理Bug的流程是怎样的，从需求到交付用户测试人员在不同阶段都扮演了哪些角色？具体的流程可以参考一些基础的专业书籍中介绍，但不要被观念固化，要多接触不同类型的项目，以了解测试流程的灵活应用。

熟悉操作系统的原理，对于计算机专业毕业的同学，应该对操作系统原理印象比较深，但转行或其他跨专业的测试人员，需要在业余时间将操作系统原理的书籍翻看下，因为操作系统是平台的基础，很多公司的产品都支持一些主流的平台，如UNIX、MAC、Windows等，学习操作系统知识如果纯看书的话容易枯燥，且与实际应用结合的效果也不明显。可以在一些网络平台上查找相关的视频学习。

测试环境搭建

这是自学测试人员最容易忽略的一点，但如果是作为实习测试前期也不会要求必须能搭建环境，但在自学的过程中可以掌握一些常见的技术，一方面面试时可以加分，其次，当真的需要学习去搭建环境时，自己储备的理论知识也可以及时起到作用。

关于测试环境搭建需要掌握如下技术，这里只列出部分。

理解专业术语，构建测试，跨平台，测试环境镜像、虚拟技术、Linux基础操作、中间件等，以上术语不一一解释，但每一项都对自身测试技能的提升有着关键作用，比如，学习中间件可以通过应用Server管理和监控目标应用程序， 对于发现问题、分析问题都有着紧密的关系。

掌握1-2种常见的开发模式，开发模式可以参考之前推文中的瀑布模式与敏捷模式。重要的了解对应的测试模式，如敏捷测试模式就是相对于敏捷开发而言的。一般情况下游戏公司更多采用敏捷开发模式，了解其迭代开发与增量开发。

了解适当的开发技术，与测试环境搭建类似，前期了解即可，后期在提升自己的职业技能时，开发技术也是必备的，测试人员检查开发"生产"出的产品，如果完全不了解该产品是如何做出来的，则一定不能做到全面的质量管理，也即测试覆盖率与测试深度的问题。

最后，就是测试人员的基本功了，如何设计测试用例与提交缺陷报告 。

掌握设计测试用例的基本方法，如等价类、边界值、判定表、因果图、错误推测法、场景法、流程分析法等等。安装并试用1-2种缺陷管理工具，熟悉基本的操作。一般面试时会问到：以前使用过哪些项目管理工具，缺陷管理工具等。

最后，就是用例书写与缺陷报告的书写格式了，一开始就要给自己形成一个好的习惯。遵照公司内部的书写格式规范，不要允许一丝懒惰，自身就是从事测试的，更要注意一些细节，养成良好的习惯会终生受益。

在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！