软件测试笔试题(动态面板常用用例都有哪些)

1. 等价类划分常见的软件测试面试题划分等价类: 等价类是指某个输入域的子集合.在该子集合中,各个输入数据对于揭露程序中的错误都是等效的.并合理地假定:测试某等价类的代表值就等于对这一类其它值的测试.因此,可以把全部输入数据合理划分为若干等价类,在每一个等价类中取一个数据作为测试的输入条件,就可以用少量代表性的测试数据.取得较好的测试结果.等价类划分可有两种不同的情况:有效等价类和无效等价类. 2. 边界值分析法边界值分析方法是对等价类划分方法的补充。测试工作经验告诉我,大量的错误是发生在输入或输出范围的边界上,而不是发生在输入输出范围的内部.因此针对各种边界情况设计测试用例,可以查出更多的错误. 使用边界值分析方法设计测试用例,首先应确定边界情况.通常输入和输出等价类的边界,就是应着重测试的边界情况.应当选取正好等于,刚刚大于或刚刚小于边界的值作为测试数据,而不是选取等价类中的典型值或任意值作为测试数据. 3. 错误推测法基于经验和直觉推测程序中所有可能存在的各种错误, 从而有针对性的设计测试用例的方法. 错误推测方法的基本思想: 列举出程序中所有可能有的错误和容易发生错误的特殊情况,根据他们选择测试用例. 例如, 在单元测试时曾列出的许多在模块中常见的错误. 以前产品测试中曾经发现的错误等, 这些就是经验的总结。还有, 输入数据和输出数据为0的情况。输入表格为空格或输入表格只有一行. 这些都是容易发生错误的情况。可选择这些情况下的例子作为测试用例. 4. 因果图方法前面介绍的等价类划分方法和边界值分析方法,都是着重考虑输入条件,但未考虑输入条件之间的联系, 相互组合等. 考虑输入条件之间的相互组合,可能会产生一些新的情况. 但要检查输入条件的组合不是一件容易的事情, 即使把所有输入条件划分成等价类,他们之间的组合情况也相当多. 因此必须考虑采用一种适合于描述对于多种条件的组合,相应产生多个动作的形式来考虑设计测试用例. 这就需要利用因果图（逻辑模型）. 因果图方法最终生成的就是判定表. 它适合于检查程序输入条件的各种组合情况. 5. 正交表分析法有时候，可能因为大量的参数的组合而引起测试用例数量上的激增，同时，这些测试用例并没有明显的优先级上的差距，而测试人员又无法完成这么多数量的测试，就可以通过正交表来进行缩减一些用例，从而达到尽量少的用例覆盖尽量大的范围的可能性。 6. 场景分析方法指根据用户场景来模拟用户的操作步骤，这个比较类似因果图，但是可能执行的深度和可行性更好。白盒测试用例设计的关键是以较少的用例覆盖尽可能多的内部程序逻辑结果黑盒法用例设计的关键同样也是以较少的用例覆盖模块输出和输入接口。不可能做到完全测试，以最少的用例在合理的时间内发现最多的问题详细的描述一个测试活动完整的过程。1. 项目经理通过和客户的交流，完成需求文档，由开发人员和测试人员共同完成需求文档的评审，评审的内容包括：需求描述不清楚的地方和可能有明显冲突或者无法实现的功

深圳软件测试培训哪家好？岗位薪资有多高？

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软件测试工程师对学历、专业等硬性要求不苛求，但需要从业人员具有逆向思维、合作精神、交流沟通、耐心细致等软性素质。这种硬软兼顾的职业特性一方面淡化了对从业者性别的强调，另一方面也给从业者提供多元化的发展出路。

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千锋西安软件测试培训老师分享，软件测试是一门新兴行业，平均薪酬不错，而且入门简单。需要掌握一定的开发语言基础，相关网络和数据库的基础知识，以及主要的软件测试理论。基础学习的话有人引导就会相当简单，因此建议找一个做测试工作的朋友指导学习效率会更高。如果是完全自学，建议安排好时间，从几方面知识学习同时开始：

1.软件测试基础理论和方法。这块的东西学起来其实不多，重要的是实际的应用。主要掌握黑白盒测试、测试策略、测试方法、测试设计、测试报告等相关理论。在网上或书店，随便找一份软件测试学习的书籍都够用了。

2.网络和数据库基础知识。现在的软件基本都离不开网络和数据库应用。所以这两块的基础知识也是必须掌握的。不需要太深，网络知道互联网发展，现代网络架构，IP分配知识，网络七层协议等，数据库要会基本的增删改查语句操作。这个在网上找一些资料和练习题做一做就可以了。

3.开发语言基础。这个很重要。测试要深入发展，掌握至少一门开发语言是很必要的。实际测试的技能需求是大于开发的，除了常用开发语言，最好是能掌握一门脚本语言，作为测试自动化能力拓展的基础。这是通向高级测试的必备技能。这块需要投入很大，但不需要在工作初期要求太高，可以在工作中不断提升。自己选定一门开发语言和脚本语言，持续学习即可。

千锋软件测试培训，学员每天至少花半个小时进行自我表达训练，一个合格的工程师必须具备沟通以及演讲技术的能力，一对一面试指导，发现学员面试中的问题并解决，保证高薪就业。而且了解学员就业后工作情况，并给予辅导。

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软件测试的发展前景怎么样？

我想从软件测试的大环境和软件测试的就业这两方面来具体分析。

1.软件测试大环境是非常好的

以前很多公司都是让开发兼任测试工作，自己写的代码自己测。也有些公司有专门的测试人员，但测试的地位和薪资都不如开发，常常背锅。

但是近几年可以发现，软件测试工程师的薪资都在逐年提升。2020年由于疫情的影响，平均薪资相对于19年下降了3%，但和前几年相比薪资还是有所增长的。

为什么软件测试工程师的薪资会逐年增长？

现在人们越来越重视使用体验和产品性价比。而软件测试是保证产品质量最重要的一环，企业自然也会重视起来。软件测试这一环节得到了重视，测试工程师的薪资和地位自然也会有所提升。

所以，从大环境来看，测试的发展前景是很好的。

但随着企业的重视和薪资的提高，对测试人员的要求也在逐步升高。光凭着点点点，没有一点代码基础，是不行的。现在企业更需要的是懂自动化测试和性能测试的人才。也就是说，手工测试会逐步被自动化测试和性能测试所取代。

2.市场并没有饱和，但是门槛高了

就业方面，软件测试的市场还没有完全饱和，但门槛还是有的。

数据来源于职友集

首先是学历，很多公司都要求有大专及以上的学历，如果想去一线城市或者好一点的公司，本科学历是必不可少的。

另外就是技术门槛。

前面也提到了，不懂代码，光靠手工测试是行不通的。企业会更青睐懂自动化测试和性能测试的人才，也就是说，你起码得精通一门编程语言，可以是Java，也可以是Python。数据库基本命令也要明白，Linux命令也要熟悉，不然没法搭建测试环境，还得熟练使用各种测试工具，比如Jmeter、Loadrunner、SVN、postman等等。

至于到底要不要报班学习，需要结合自己的实际情况而定。

自学对人的要求比较高，需要有一定的计算机基础基础，有较强的自制力、学习能力和独立解决问题的能力，有足够多的自学时间。自学的成本很低，但对于零基础小白来说，需要自己搜集资料和实战项目，而且容易踩坑。

报班学习适合自制力不强的零基础小白，有系统的学习资料和实战项目，有老师带着，更容易坚持下去，不容易踩坑。但是培训的成本很高，需要花时间好好挑选靠谱的培训机构。

对于想要就业的人来讲，建议还是报班学习，学习效果更好，更能达到企业的用人标准。

以下是CSTQB证书的几个方面的含金量：

1. 国际认可度高：CSTQB证书是由ISTQB授权认证的，是国际通用的软件测试资格认证证书，具有较高的国际认可度。

2. 行业认可度高：CSTQB证书是国内软件测试行业认可度较高的证书之一，是许多企业招聘软件测试人员的必备条件。

3. 考试难度较高：CSTQB证书的考试难度较高，需要考生具备一定的软件测试知识和实践经验，因此获得CSTQB证书可以证明考生具备较高的软件测试能力。

4. 涵盖面广：CSTQB证书涵盖了软件测试的各个方面，包括测试基础、测试设计、测试执行、测试管理等，可以全面评估考生的软件测试能力。