系统集成项目管理工程师挂靠价格,系统集成项目管理师和pmp哪个挂靠费用高

系统集成项目管理工程师挂靠价格，系统集成项目管理师和pmp哪个挂靠费用高？

两个证侧重点不一样，具体的如下：

软考可以评职称，可以挂靠，可以办居住证，软考系统项目管理工程师企业比较重视，涉及公司评估资质评审招投标要求等等，且系统项目管理师通率比PMP低些。考试费是136元，软考是工信和人保部联合颁发的认证，在国企，央企中用的比较多。

PMP大型公司及外企比较重视些，公司项目环境、PMP工作共同语言、公司项目管理流程基于PMP建立所倾向于PMP……，现在很多公司招聘，对PMP都有要求，必须要持有PMP认证才能上岗。

PMP投入比较高点，培训3500左右+考试3300一共要7K左右，pmp适用于各行业的项目管理，国际认可度很高，在国际上承接项目很多要求是要有pmp的，国内的外企和其他企业目前也很认可，随着中美之间合作的深度融合，pmp会长期看好，只是考试费用可能比系统集成贵一些。PMP更注重能力提升建立项目管理框架、理念、掌握项目管理全程做事流程等，我说的比较客观、并且都字字手打。PMP和软考我都考过了，当时是在恒佳培训的，直接报的双证班，具体的也可以去他们网站看看。

系统集成项目管理工程师通过率有多少？

系统集成项目管理工程师考试比较偏理论，对于个人的理解和分辨能力有一定要求。根据证书挂靠网的整理，系统集成项目管理工程师考试通过率在10%-20%之间，由于考试对报考没有限制条件，因此每年报考的人一大堆，但实际上参加系统集成项目管理工程师考试的人并不多。造成这个现象的由以下原因。系统集成项目管理工程师考试比较偏理论，对于有相关经验或者相关经历的人而言，考试难度不是很大，但是对于普通没有任何基础的人而言还是比较有难度的，很多没有基础的考生容易半途而废，因此虽然报考的人很多，但是参加考试的人实际上并不多。其次，系统集成项目管理工程师考试报名费属于各类考试中偏高的，很多考生是在报名之后采取了解这门考试，结果发现《系统集成项目管理工程师教程》根本看不懂，与其花费这个钱缴费还不如不考，于是有造成了一堆人弃考。看到这里你可能会以为系统集成项目管理工程师考试很难，实际上不是这样的，系统集成项目管理工程师考试知识点知识比较杂，范围比较广，但是难点并不多。考生们只要合理的安排好学校时间，考试用书和考试真题都认认真真的复习一遍，实际上难度是不大的。

报考哪个比较好？

软考中级的系统集成项目管理工程师，这个科目比较好过一些，考试内容，比较多是背诵的。

系统集成项目管理工程师一年考2次，有培训，其他科目考的人太少了，一年只考一次。既然大家都考，说明其他科目比较难，含金量也不是很大。

系统集成项目管理工程师，是企业申请资质的必要条件，可以用作申请项目经理，证书也还可以挂靠。

系统集成项目管理工程师挂靠费怎么一年才7000？

你这是中级的证书，一般都5000或多点。

软考含金量如何？

前言：没想到吧！我除了是游戏玩家，还是个考证达人哈哈哈哈哈~现今谁又不是一个半个斜杠青年呢？

受朋友之约，加上知乎早有不少的邀请，包括专栏的约稿和问题邀请，今天写一点对软考的体会，也算是对我10+年软考过程的一次总结。

作者从大三开始参加软考，共考得了中级包括软件设计师、网络工程师、多媒体应用设计师、数据库系统工程师、系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师六个证书和高级的系统分析师一个证书。中级考试全部是一次通过。

今年公司又要求将本年考证计入KPI，于是又不得不再考一个中级，就选了一个简单的：信息系统管理工程师。

言归正传，以下会以Q&A的形式，解释大家关注的一些问题：

一、软考有用吗

这个问题也许是问得最多的一个问题了，但无法用简单的几句话去总结。

如果只能用一句话去回答，我会这么描述：不太有用。

为什么呢？

看完以下几个问题，大家自然心里有数。

二、软考，实质上考什么

特点一：软考考的大部分是IT技术的理论能力，加上少量实操能力，再加上极少量的新技术知识。

不完全地统计，大概为比例关系为80%+19%+1%。

特点二：软考的知识广而浅，比如每年都会有5分左右的送分题，大概一半可以明确排除2个错误答案，形成2选1。

特点三：软考的知识更新得很慢、很慢，根本不符合信息行业发展要求，没有考什么新技术，大量的知识都是过时的，当中不少又是已经消亡的。

三、软考对找工作有用吗？

因为作者不是HR行业人员，只能从自身经历和阅历去回答。

参考上一问的软考三个特点，可以看到软考的重点为基础理论技术。

什么样的企业类招聘者会看重基础技术？没有。

现在的民企私企，巴不得招到的应界毕业生都1）有扎实的基本功；2）有数个真实的项目开发经验（大项目更佳）；3）能996，全天候保持工作状态，操不死。

过了软考，最多等同证明了你大学相关专业科目考试及格，百分制的60-70分。

但不等于证明你有能力利用这些知识去解决问题、编写代码、完成项目等，最终为企业创造价值。

但事业单位、国企和行政单位，还有一些特殊的行业如商行银行、商行保险等，对软考是欢迎的。

软考的好处在事业单位中体现最直接，如医院、学校、各种政府机构下的事业部门，因为职称评审（套职称）的前提是先取得职称考试证书。

国企如供电、烟草、四大银行等，也有可能和工资挂钩，或者一次性奖励。

行政单位则越来越不待见职称考试，证书基本不可能和工资挂钩，最多就一次性奖励，或者在用人或考核上有一点点倾斜。

对私企来说，可能最有效的就是提升资质了，主要和中项、高项有关。

另外那些说证书挂靠的，今年2019年初国家都开始清查了，大家就不要动这个心了。

所以我认为，软考的主要作用就在于提升自己（某一方向）的计算机理论水平，再随缘地获得一些附带的收益。

谢谢大家，欢迎在评论区展开讨论。