触发器实例,在一个PPT里能加入多个触发器吗

触发器实例，在一个PPT里能加入多个触发器吗？

可以的。步骤方法：

一、关于Powerpoint触发器触发器是PowerPoint中的一项功能，它可以是一个图片、图形、按钮，甚至可以是一个段落或文本框，单击触发器时它会触发一个操作，该操作可以是声音、影片或动画。

可以简单地将触发器理解为一个开关，通过它可以控制已设定好的动画。

利用触发器可以更灵活多变的控制动画或声音视频等对象，实现许多特殊效果，让PPT具有一定的交互功能，极大地丰富了PPT的应用领域。二、基本设置方法下面以实例来说明触发器的基本设置过程。

（本实例应用PowerPoint2007版本）准备素材：图片一张，一段说明文字。

制作过程：

1.将图片插入PPT中，复制图片并缩小，调整页面中图片与文字的位置。

2.为各元素分别命名为“缩略图”、“大图”和“说明文字”。

（命名方法可参看文末附件）

3.分别为“大图”和“说明文字”设置动画，动画方式为“出现”。

4.在“自定义动画”窗格中，点击“大图”动画右侧按钮，选择“计时”选项，弹出对话框。

5.点击“触发器”按钮，选择“单击下列对象时启动效果”选项，点击右侧按钮，选择“缩略图”，点击确定。

6.用同样的方法，为“说明文字”设置触发器，触发对象仍然选择“缩略图”。

设置完成后，在“自定义动画”窗格中显示效果，此时“触发器：缩略图”下有两个动画。

7.在“自定义动画”窗格中，选择“说明文字”动画，将“开始”选项设置为“之前”。

8.完成全部设置，播放幻灯片，此时鼠标指向“缩略图”时，变为手形，点击鼠标， “大图”与“说明文字”同时出现。拓展学习：

1.在设置触发器之前最好为页面中的各元素命名，这样便于在设置中找到相应对象。

2.在本例中分别为“大图”及“说明文字”设置动画和触发器，也可以先将两者进行组合，之后作为一个整体设置动画和触发器，两者实现效果相同。

3.通过本例可以看出，同一个触发器对象，可以触发多个动画，可根据情况灵活使用。为页面中各元素命名方法。（PowerPoint2007版本）

1.点击“开始”选项卡“编辑”选项组的“选择”按钮，弹出菜单中选择“选择窗格”选项。

2.在“选择和可见性”窗格中双击要命名对象，输入名称，点击任意位置确定。

如果你到了30岁对自己的工作不满意？

如果你到了30岁对自己的工作不满意，你敢辞职吗？

现在已经快40岁了，现在回想起自己30岁的时候，真得对工作非常不满意，甚至都想转行了，但是很遗憾，我是不敢辞职的，为什么呢？

房贷月供

30岁的时候，刚好是买房后的第三年，月供占比太高，每个月工资一到工资卡上，我的工资卡70%要还房贷，日常生活开销，只能依靠我太太的，当时就是对工作有如下多的不满意，也不敢辞职的。

1、上班时间太长，基本上每天在工厂都是12小时以上；

2、没有休息日，周六和周日都处于工作状态，在旺季连续上班10天以上；

3、工作量太大，一个人排近30条线的生产计划，异常太多，每天接电话接到耳朵都是翁翁响；

4、工作压力大，订单交期的压力、物料未到的压力，当时自己不能很好调整压力，每天都是愁眉苦脸的。

5、会议太多，一天两次的生产计划例会、订单评审会、新品确认会议、库存会议、月会、周会，一开会就做PPT，会议纪要；

当时在想，什么是头啊，真想辞职，一走了之。加班到深夜的感觉，一个人回家的感觉…………。

车贷月供

刚买房，为什么又要买车呢？也是因为小孩的问题，小孩在当时，怎么也上不了镇上的幼儿园，对，你没看错，是镇上的，因为刚好差一点，户口没有转到当地，离家近的镇公办学校上不了，这里要感谢我太太，她费了九牛二虎之力，终于在村里面找到一家可以让我小孩上小学的公办幼儿园，维一的缺点就是太远了，当时每天下午16：00准时向领导请假接小孩，开着一个电动车，遇到下雨天或者冬天，这个场景是非常痛苦的，大人难受点没所谓，小朋友看着都心疼，所以当时我又贷款买了一辆代步车，用来接送我小孩上学，这时候我的工资卡已经全部要还贷款了，房贷加车贷占用了100%的月收入，这时候，你就算对工作有多不满意，也不敢辞职了，现在回想起了，哪几年都不知道怎么熬过来的。

上班地点近

工作不满意是不满意，但是有一点就是上班近，当时的房子买在离公司不远的地方，不到1公里，每天上班步行上班也就10分钟，电动车不到5分钟就到家了，非常方便，平时我小孩不上学的时候，只能让她一个人在家里，中午在从公司出来做饭给她吃，或者平时有事，可以快速回到家，如果辞职的话，很难找到离家这样近，方便照顾家庭的工作，所以也不敢辞职。

小孩教育

工作为了什么？赚钱为了什么？为得就是小孩、家人，当时小孩刚上幼儿园，好不容易习惯了这样的学校生活，我自己的户口也终于达标到积分转过来了，在这样的情况下，任何小变化，都会牵扯太多，真得不敢动，也不敢辞职，因为我不确定，我辞职后，我会为我家庭带来多大风险，当时的我已经经受不起太多的风险了。

技能不足

以上都是“费话”，最关键不敢辞职的原因是因为我自己，技能不足，大学毕业，专业对口的工作是根本找不到，原因是因为大学都没有学到正经的专业知识，毕业后，为了生存，也不敢向家里要钱，只能选择进工厂，一进工厂，再苦，再累也要坚持下来，因为我自己清楚的知道了，出了工厂，我也找不到好工作，当时的技能和能力摆在那里。经常安慰自己，在工厂上班，有一个好处就是花钱的地方都没有，天天吃住都在工厂，衣服是厂服，吃饭工厂有，所以只要不出厂，基本上不用花多少钱的。

以上就是我为什么在30岁对自己的工作不满意，也不敢辞职的原因了，不过我的这份工作也是没办法的，在这家企业工作了10年后，也被列入“大龄”一代，被辞退了，我曾经以为能够在这家企业能够干到退休，结果还是离开了，有时候不是你想留下就能留下的，也不是你想辞职就辞职，太多太多不确定的因素了，所以这个事情对我感触非常大，在辞退后，努力学习自己的核心专业知识，提高自己的“硬本领”。让40岁的我不再为工作而烦恼。

我是古哥计划，头条号作者,职场问答专家，职场领域创作者，专注生产计划15年。更多文章，请点头像关注

谈判技巧分享？

世界上最难的事情有两件，一是把自己的思想装进别人的脑袋，二是把别人的钱装进自己的口袋，而谈判恰好把这两件最难的事都给占全了。因此我们可以理解成为一个谈判高手离人生赢家就指日可待了。

那么如何成为谈判高手呢？这个问题的答案就藏在《看透-解密身体语言隐藏的密码》这本书中。同是研究谈判心法的书籍，相对于《麦肯锡教我的谈判武器》的这本书教导我们该如何去谈判而言，《看透》更像谈判高手的进阶之路，从身体到心理层层把控，掌控每个细节带来的信息点，合理运用谈判技巧，从而游刃有余的因材施教，赢得谈判的主场。

《看透-解密身体语言隐藏的密码》的作者是格雷格·威廉姆斯，美国著名演讲家、培训师，拥有30年的谈判精华。格雷格·威廉姆斯深谙谈判和身体语言解读之道，他一生指导了很多学生成为出色的谈判专家，并一直致力于向广大读者传授谈判法则和解读身体语言的技巧。

格雷格·威廉姆斯在这本书里运用了大量的案例和故事很好的向读者展示了谈判背后隐藏的神秘力量。总的来说，谈判分三步进阶，首先，利用身体语言和微表情来收集谈判信息，知彼知己。其次，了解情感和心理，运用情商和心理战术主导对手。最后，善用谈判技巧，打造属于自己的谈判系统。

一、从肢体和面相去知彼知己

人体骨骼由206块骨头组成，全身的肌肉共约639块，约由60亿条肌纤维组成。而面部占据了全身肌肉中的44块，可以表现出5000多种表情，光是微笑就能呈现18中不同的意义。从人类精细身体的组成就可以看出，非语言的表达可以在自由肢体组合下多方位复杂的展现。

研究证实人类百分之九十的交流都是通过身体语言传达的。身体语言成了日常交流中必不可少的一部分，另外因为身体的本能反应下的动作往往是来不及控制和约束的，这种无意识的身体语言呈现了交流者当下最真实的想法，可见在交流的层面上身体语言比语言更具有真实性。

人与人互动时，人们对身体语言的感知远远超出我们的想象。从头到脚的身体语言，都可以辅助我们了解对方更多的信息。观察对方使用身体不同的部位传达出来的讯息，比如颤抖的双手，从左往上看的眼睛和不安分移动频繁的双腿，这些肢体动作都隐藏着对方内心最真实的想法。

微表情也是身体语言的一部分，相对于具有标志性的肢体动作，微表情更像捉迷藏的孩子。微表情是一种持续时间不少于一秒的未经过滤的情绪表现，它的产生源自我们的基因。

世界上有七种通用的微表情：“恐惧、愤怒、厌恶、惊讶、轻视、悲伤和欢乐”，在生活中每个人都会用到这七种表情，谈判时可以通过不同场景下微表情的捕捉，掌握对手对当前谈判形势的态度，更好的把控谈判的进度。

解读和运用身体语言，从外在表现来判断对手的状态，从而寻找合适的时机改善在谈判中的地位，进而达到影响谈判结果的目的。

二、情商结合心理战术的运用

孙子兵法中有一句：“不战而屈人之兵，攻心为上”。这句话讲的是打胜仗的最好的方法是从心理上威慑住对方，控制住敌人，使敌人从心理上奔溃，而《看透-解密身体语言隐藏的密码》的第三章到第六章很好的诠释了这句话。

了解情感和心理在谈判中的作用，是游走感情游戏前的准备。优秀的谈判家都擅长于借力打力，首先判断能否营造出适合谈判的场景，然后选择适宜的时机借助条件促发对手，然后根据对手不同的性格特征选择不同的策略。

掌控谈判对手的前提是约会控制自我。要想控制谈判的局面，首先得先解决自己本身的问题，避免对手找到自己的弱点下手。所以尽量在谈判前了解自己的动机，克服内心的心理障碍，远距离剖析自己。

做好准备工作，就可以开始合理安排使用触发器和热按钮。触发器主要用于激发不同性格特征人的情绪，一般性格特征分为四种：“协调者、调查者、引导者和调解者”，这四种性格特征可以进行角色间的转换，一般在谈判过程中可以根据自身和对手情况的需要进行实时的调整。

在排兵布阵中设置对手触发器和热按钮的同时也要考虑到自己的触发器和热按钮。应对谈判僵局和危机时改变自己的行为，攻守兼得，方能进退有度，从而赢得谈判的主动权。

从解读表面的身体语言到深层次的情绪和心理的剖析，层面的递增加强了潜意识里谈判的主导地位，为谈判的获胜率提供了有力的保障。

三、善用谈判技巧，形成自成一派的谈判系统

谈判的进阶之路除开外在和内在因素的影响，怎么少得了谈判技巧。不同谈判技巧的搭配使用，可以带来不一样的效果，每个人都能根据自身情况来选择能发挥自己优势的谈判技巧。

首先我们要打破谈判的墙，尝试通过身体语言来了解和引导对手。然后善用环境来影响对方，在谈判中加入新的元素来转换对手的观点，尝试说服对手和你的观点达成一致，如果不能达成一致，要思考对方的动机和目的，防备对手对你使用谈判策略。

在谈判中决定谁先报价会直接影响谈判的结果。是否需要第一个报价应基于谈判对手和谈判场景下的谈判安排和策略。总而言之，不要成为一个轻易被对手说服的人，当你向对手做出多次让步的还价时，你就直接表露出自己的弱点，进而让谈判对手有机会主导谈判的节奏，最后达成对手期待的谈判结果。

认清谈判对手的性格是谈判技巧使用的关键。通常谈判时遇到的性格可以划分为四类：“强硬型、平和型、封闭型和开放型”，要在这四种性格的人中选择容易建立相似性的对手，模拟对手的身体语言，找到共鸣点，从而形成默契后用身体语言引导对手认同自己的观点。切忌在没有认清对手性格的情况下滥用相似性的谈判技巧，其结果只会造成不愉快的交流，甚至增加对手的反感度。

《看透-解密身体语言隐藏的密码》的三步进阶之路给正在练习谈判的人带来了更加全面的提升。从精确解读身体语言隐藏的密码开始，到掌握谈判主场的控制主导权，然后把情商架接到心理战术上，把握住适当的时机，熟练地运用天时地利人和对谈判节奏和方向的把控，最后布局有效的谈判战略去达到我们预期的谈判结果。

如果你还在为谈判时自身气场不足，无法抗拒对手的诱惑，甚至找不到主动出击的突破口，请都不要气馁，因为你在做这个世界上最难的事情，所以请花点时间有耐心的阅读这本书，《看透-解密身体语言隐藏的密码》即将给你带来对谈判不一样的认知。