贵阳人才市场，在这个夏天，像潘展乐冲刺一样去抢饭碗，体育人的出路到底在哪？

大家好，我是你们的老朋友，一个整天不是在球场边吹风,就是在键盘前敲字的体育自媒体人。

今天咱们不聊梅西，也不谈NBA，咱们把目光收回来，聚焦到咱们贵州的省会——贵阳，今天要聊的地点有点特别，不是奥体中心，也不是省体育馆，而是那个让无数人既爱又恨、充满汗水与焦虑的地方——贵阳人才市场。

就在昨天，我特意起了个大早，揣着一份好奇心，混进了位于贵阳市云岩区（或者延中路，大家懂的）那熙熙攘攘的人才市场，说实话，那一瞬间给我的感觉，比走进CBA总决赛的现场还要让人心跳加速，那种人头攒动的压迫感，那种眼神里渴望被“选中”的急切，像极了刚刚结束的巴黎奥运会上,那些站在起跑线上等待发令枪响的运动员。

今天这篇文章，我想结合我在贵阳人才市场的所见所闻，再聊聊最近的热门体育赛事，跟大伙儿掏心窝子地聊聊：在这个时代，无论你是体育生还是打工人，咱们该怎么跑好这场名为“人生”的马拉松。

这里的“赛场”没有裁判，只有HR手里的打分表

早晨九点的贵阳，空气中还带着一丝特有的湿润和凉爽,但人才市场里早就热开了锅。

我站在门口，看着手里拿着简历的年轻人，有的西装革履却显得有些局促，有的穿着休闲装一脸茫然，这场景让我想起了几年前全运会期间，运动员村那种紧张的氛围，只不过，运动员比的是竞技水平，这里的求职者比的是“性价比”。

我在一个体育用品公司的招聘摊位前停下了脚步，这家公司正在招“体育运营专员”和“健身教练”,摊位前排了七八个人。

排在前面的小伙子，看身形就是个练家子，肩膀宽阔，目测是练田径或者球类出身，他递上简历，跟HR聊了起来。 “我是省体校毕业的，主修篮球，二级运动员。”小伙子声音洪亮。 HR扫了一眼简历，抬头问：“除了打球，你会做活动策划吗？会剪辑短视频吗？或者你有社群运营的经验吗？” 小伙子愣了一下，挠了挠头：“那个……我打球比较厉害，策划不太熟，剪辑的话只会简单的。”

这一幕，像极了赛场上那种“身体对抗极强但技术粗糙”的球员遇到了讲究战术体系的教练，以前咱们觉得，体育好就是身体好、技术好，但在现在的就业市场上，光有“身体天赋”已经不够了。

这就好比最近热议的中国游泳新星潘展乐，他在巴黎奥运会100米自由泳上那惊天一冠，不仅仅是靠身体素质，更是靠他对技术的极致打磨和强大的心理素质，在贵阳人才市场这个“赛场”上，你的专业技能是你的“爆发力”，但你的综合能力（策划、沟通、软件操作）才是支撑你游到终点的“耐力”和“技术动作”。

那个小伙子最后拿着简历走了，背影看着有点落寞，我当时就想冲上去告诉他：兄弟，别灰心，这只是第一节比赛,还没打完呢。

“村超”、“村BA”火出圈，贵阳的体育产业到底缺什么？

既然咱们身在贵州，就不得不提这两年火遍全网的“村BA”和“村超”，这不仅是体育的狂欢,更是巨大的流量密码。

我在人才市场转了一圈，发现了一个有趣的现象：虽然传统的体育教育岗位（比如体育老师）依然挤破头，但新兴的“体育+”岗位正在悄然增多。

一家主打“山地户外运动”的文旅公司正在招“赛事执行经理”，HR是个干练的中年大姐，她跟我说：“现在贵州的旅游搞得好，加上‘村超’的热度，很多外省的团队专门来贵州搞团建、搞徒步，我们急需懂体育、又能统筹管理的人。”

这让我意识到，贵阳的人才市场风向正在变，以前大家挤破头想进体制内，当老师、当教练，但现在，随着贵州“山地公园省”的名片越擦越亮,体育产业的红利正在释放。

这就好比中国网球现在的金花郑钦文，她在巴黎奥运会夺金，不仅是个人的荣誉，更是商业价值的爆发，她背后是整个中国网球职业化道路的成功，同样的逻辑，对于我们贵阳的求职者来说，如果你只盯着传统的“铁饭碗”，那你可能就错过了像郑钦文一样，在职业赛场上（市场化企业）大杀四方的机会。

我看到了一个女孩，穿着很时尚，简历上写着“新媒体运营，擅长短视频拍摄”，她正在跟那家文旅公司聊得火热，她可能不会扣篮，也不会发球，但她懂得怎么把体育的精彩瞬间通过手机屏幕传播出去，在这个流量为王的时代，她就是那个“助攻王”。

我的观点是： 在贵阳人才市场，如果你有体育背景，千万别把自己局限在“教人打球”这个框框里，贵州的山水、贵州的体育热度，就是你的主场，去学学剪辑，去学学策划，把你的体育专业知识和这些新技能结合起来，你就是市场上最抢手的“双向球员”。

拒绝“摆烂”，像国足（误）像中国女篮那样去拼

逛累了，我坐在人才市场休息区的长椅上，旁边坐着两个刚毕业的大学生，手里拿着还没投出去的简历，正在吃早餐——糯米饭。

“哎，太难了，看了几家都要经验，这刚毕业哪来的经验啊？”一个男生抱怨道。 “要不咱考公吧，或者干脆回老家算了。”另一个女生附和着。

听着他们的对话，我心里挺不是滋味的，这让我想起了最近在体育圈看到的一些负面评论，比如男足，一输球，网上全是“摆烂”、“解散”的声音，这种情绪很容易传染,就像求职受挫后的自我怀疑。

咱们看看中国女篮，看看中国女排，她们有过高光时刻，也有过低谷，有过在世界大赛上惨败的经历，但你见过她们在场上“摆烂”吗？没有，哪怕比分落后，哪怕实力悬殊，她们依然在卡位、在拼抢、在每一个球上全力以赴。

我对那两个年轻人说：“哥们，姐们，别这么早下定论，咱们贵州人，性格里那股‘霸得蛮’的劲儿去哪了？”

我给他们讲了个例子，我认识一个朋友，老李，以前是练中长跑的，退役后找工作也是四处碰壁，后来他没去人才市场挤，而是自己在贵阳周边搞起了“跑步训练营”，刚开始只有三个人，都是小区里的邻居，他利用自己的专业知识，帮大家纠正跑姿，制定训练计划，后来靠着口碑相传，他的学员越来越多，现在不仅开了工作室,还接了好几个本地马拉松赛的培训业务。

老李没有在人才市场的“冷板凳”上坐以待毙，而是自己给自己“发球”。

在贵阳人才市场，你会遇到很多“强队”——大公司、好岗位，要求高、竞争激烈，如果你进不了“首发阵容”，哪怕去打“发展联盟”（中小企业），或者自己搞“街头篮球”（创业），只要你不放弃比赛节奏,总有出头的一天。

现在的就业环境，确实像是一场防守反击的战役，对手（市场）压迫得很紧，我们就像是在打逆风球，但越是逆风球，越考验心态，就像巴黎奥运会上樊振东那场绝地反击，面对张本智和的领先，他没有崩盘，一分分咬回来，最后逆转夺冠，求职也是一样，被拒绝一次，就当是丢了一个球，比赛还没结束，赶紧回防,准备下一个回合。

体育精神融入职场：贵阳人的“爽生活”与“硬拼搏”

走出贵阳人才市场的时候，已经是中午十二点多了，外面的太阳很大,但我心里却觉得挺亮堂。

我看到很多人手里拿着面试通知单，脸上带着如释重负的笑容，正准备去附近的小吃街来碗肠旺面或者丝娃娃，这就是贵阳人的性格，工作再苦，生活还得“爽”。

体育和职场，本质上是一样的。 自律： 就像运动员每天枯燥的训练，我们在职场上也需要不断学习新技能，特别是现在AI技术发展这么快，不学习就像不训练一样，体能（能力）会下降。 团队： 就像足球场上的11个人，在公司里，你也需要和同事配合，别总想着当孤胆英雄，除非你是像博尔特那样天赋异禀的短跑选手，但大部分工作，是像接力赛一样，一棒接一棒。 抗压： 面对HR的刁钻提问，面对老板的责备，就像面对裁判的误判和观众的嘘声，玻璃心的人走不远,只有大心脏才能拿冠军。

结合最新的时事，大家发现没有？现在的年轻人越来越注重“情绪价值”和“身体健康”，在贵阳人才市场，我也看到不少企业在招聘海报上特意标注：“周末双休、不加班、有健身房、下午茶”。

这说明什么？说明咱们这代打工人，正在把“体育精神”反哺给职场，我们努力工作是为了更好地生活，而不是为了把身体搞垮，贵阳这座城市，本身就有着得天独厚的户外运动资源，黔灵山爬山、花溪夜跑、南明河畔骑行。

我在这里给所有在贵阳人才市场奔波的朋友一个建议：在找工作的同时，别忘了把“运动习惯”写进你的加分项。

我亲眼看到一个HR，在和一个求职者聊得很投机，原因不是薪资谈妥了，而是他们发现都喜欢跑马拉松，甚至约好周末一起去阿哈湖水库刷圈，在贵阳，共同的运动爱好，往往能打破职场的冰山,成为融入团队的捷径。